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顧客の問い合わせを迅速に返信できるように我が社の社員は２４時間で対応してます。ご質問があれば、メール或いはオンラインで直接我々を連絡してください。顧客の問題は第一位に置くことは我々の信念です。

WGU Organizational-Behavior試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

顧客のニーズに応じて三つのバージョンがあります

様々な顧客のニーズに応じるために、我が社は三つのバージョンのWGU Organizational Behavior (GTO1, C715)関連勉強資料を作成しました。たとえば、メモ取り可能と読みやすいように印刷できるPDF版があります。本番試験をシミュレーションできるソフト版もあり、本番試験とまったく同じで事前に試験の流れと雰囲気を体験できます。自分の実力値が分かってから弱い部分に集中して勉強すればいい。電子設備を問わずスマートとIPADなどにインストールできるオンライン版もあり、オフライン使用をサポートします。携帯がたやすくてどこでも、いつでも勉強したければ可能になります。

WGU Organizational-Behavior 試験シラバストピック:

セクション	目標
トピック 1: 個人の行動とパーソナリティ	- 動機づけ理論（Maslow、Herzberg、Vroom） - 個人の意思決定 - パーソナリティ特性と理論 - 知覚と帰属 - 態度と職務満足
トピック 2: 集団行動とダイナミクス	- 集団発達の段階 - 対立と交渉 - チームビルディングとチームワーク - 集団構造と役割 - 権力と政治的行動
トピック 3: リーダーシップ理論	- 条件適合理論 - 行動アプローチ - 現代的リーダーシップの視点 - リーダーシップに対する特性アプローチ - 変革型リーダーシップと取引型リーダーシップ
トピック 4: 組織構造と文化	- 組織設計の原則 - 組織コミュニケーション - 組織文化の次元 - 組織構造の類型 - 組織変革と組織開発

WGU Organizational Behavior (GTO1, C715) 認定 Organizational-Behavior 試験問題：

1. When is organizational culture a liability?

A) When the culture includes shared values on organizational goals.
B) When the organizational culture reduces ambiguity for employees.
C) When a strong organizational culture limits diversity within the organization.
D) When core values are shared by different departments within the organization.

2. What is the impact of high group cohesiveness and well-defined performance norms on the productivity of a team?

A) The productivity of the team will remain as is
B) The productivity of the team will remain low
C) The productivity of the team will improve significantly
D) The productivity of the team will improve slightly

3. What defines acceptable standards of behavior that are shared by group members?

A) Group norms
B) Group roles
C) Group status
D) Group conformity

4. Management has noticed that the quality improvement work group is struggling because members seem to be working in different directions. Which suggested action can the company take to increase group cohesiveness?

A) Establish more rigid roles for group members
B) Physically isolate the group
C) Make the group larger
D) Increase the difficulty of becoming a group member

5. Three employees meet face-to-face to identify a problem and resolve it through open discussion. Which type of conflict resolution technique is this?

A) Compromising
B) Problem solving
C) Smoothing
D) Devil's advocate

質問と回答：

質問 # 1
正解： C

質問 # 2
正解： C

質問 # 3
正解： A

質問 # 4
正解： B

質問 # 5
正解： B