C-THR86-1502 : SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation

教科書が分厚くて頭に入れないし読みきれない人、毎日忙しくてやり切れない仕事が山ほどがあって疲れる人にとって我が社のC-THR86-1502関連勉強資料が最高な試験教材です。受験生の立場になって受験中によくある問題を踏まえた上で専門家チームよりC-THR86-1502関連勉強資料を作成しました。

関連勉強資料の内容は教科書みたいに過大のボリュームではありません。過去試験問題とデーターを分析して本番試験に良く出る問題を選別して試験に関連する重点な問題だけを絞りましたC-THR86-1502関連勉強資料の助けで、試験準備の苦戦から解放できます。我が社の関連勉強資料の最大な特徴は短い勉強時間で、具体的に言えば20～30時間で試験に合格できることです。

高品質と高い合格率

我が社のC-THR86-1502関連勉強資料は本場試験の内容を全部カバーしました。一部の難点問題は答えだけではありません、重要なポイントに対して詳しい解説も書いてあります。教科書よりC-THR86-1502関連勉強資料を使って重点を明らかにするし、内容も充実して分かりやすいです。関連勉強資料を一通りに練習と勉強すれば試験合格率が98％～100％を保証いたします。そして我々のサイトには“本番試験の問題はほぼC-THR86-1502関連勉強資料と同じ”という顧客からのコメントも次々来ます。

無料デモの試用と支払い後即時勉強開始できます

我が社のC-THR86-1502関連勉強資料は顧客をどんな問題があるのと使い方などのことを事前に了解させるために、無料デモを用意してます。誰でもダウンロードできようになっているので、興味のある方は試して参考することができます。そしてC-THR86-1502関連勉強資料を購入してからすぐ使用できます。支払い後5分～10分間に我が社のシステムは関連勉強資料をあなたのメールボックスにお届けします。勉強資料をダウンロードして関連勉強資料の練習と勉強をできます。もし二十四時間に関連勉強資料が届けない場合に、使用途中に疑問と不具合があるなら、即時に我々の社員に連絡してください。

SAP C-THR86-1502試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

SAP C-THR86-1502 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C-THR86-1502 試験問題：

1. According to SuccessFactors' best practice, what must you includewhen you set up a
compensation route map?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) The Get Feedback button in the HR approval step
B) At least fivesteps of manager review and approval
C) A staging step as the last modify step
D) A signature step as the final step before completion

2. Your customer is setting up a stock factor table based on job level, as shown in the attached screen shot. Which joblevel is properly configured?
Please choose the correct answer.
Response:

A) MGR_2
B) MGR_4
C) MGR_1
D) MGR_3

3. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensationrecommendations. What feature allows this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Compensation profile
B) New compensation worksheet
C) Ad hoc reporting
D) Executive review

4. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from SuccessFactors to another system?
Thereare 2 correct answers to this question.
Response:

A) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
B) Create a Compensation Planning ad hoc report.
C) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
D) Export the user data file (UDF) to send as a report.

5. Which element in the compensation plan template XML controls the lump sum split? Choose one:

A) <comp-salary-rule>
B) <comp-budget-rule>
C) <comp-rule>
D) <comp-calculation>

質問と回答：