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関連勉強資料の内容は教科書みたいに過大のボリュームではありません。過去試験問題とデーターを分析して本番試験に良く出る問題を選別して試験に関連する重点な問題だけを絞りましたC-THR86-1902関連勉強資料の助けで、試験準備の苦戦から解放できます。我が社の関連勉強資料の最大な特徴は短い勉強時間で、具体的に言えば20～30時間で試験に合格できることです。
高品質と高い合格率
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無料デモの試用と支払い後即時勉強開始できます
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SAP C-THR86-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 予算管理とガイドライン | 20% | - 予算の集計と調整 - ガイドラインの設定と適用 - 予算の設定と配分 |
| トピック 2: レポート作成とワークフロー | 10% | - 標準レポートおよびカスタムレポート - 承認ワークフローの設定 - 監査と変更履歴の追跡 |
| トピック 3: 報酬ワークシート | 20% | - ワークシートの設定とレイアウト - 権限とロールベースのアクセス制御 - データの入力と計算ルール |
| トピック 4: 報酬明細書 | 15% | - カスタマイズとデータの表示設定 - 作成と配布のプロセス - 明細書テンプレートの設計 |
| トピック 5: 報酬プランの設定 | 20% | - 適格性と承認経路のルール - 昇給、賞与、株式報酬プラン - プランの作成と設定 |
| トピック 6: データ管理とインポート | 15% | - 参照テーブルと基準データ - 従業員データのインポートと妥当性確認 - Employee Centralとのデータ連携 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C-THR86-1902 試験問題：
問題 #1
Which Compensation plans are available in Success store?
Note :There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Short Term Incentive planning
B. Management by Objectives (MBO) plannirg
C. Long Term Incentive planning
D. Salary planning
問題 #2
This permission allows an employee who is not defined on routemap the ability to view and/or edit compensation worksheet in their hierarchy?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Summary Permission
B. Compensation Management Permission
C. Executive Review Permission
D. Detailed Reporting Permission
E. Field Based Permission
問題 #3
Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Update compensation worksheet
B. Delete form
C. Delete employees
D. Manage worksheets
問題 #4
Reportable option allows fields to be used in which report?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Aggregate Export
B. Executive Review
C. Adhoc report
D. Rollup report
問題 #5
Your customer wants to include confidential information in the planning process. This information should be viewed by the HR team. How can you achieve this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Set the include Compliance="HR" in the compensation plan template XML.
B. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'hide' for everyone except HR employees.
C. Configure a custom field for the confidential data, and set field visibility to 'view' for HR employees.
D. Configure a custom field for the confidential data, and use role-based permissions to make the field visible for HR employees.
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： B、D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： D |
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